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(中央社記者田裕斌台北22日電)彰化銀行為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要,委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募,招募種類分為「五職等一般行員」及「六職等程式設計員」。

彰銀表示,報名期間自4月26日起至5月9日止,這次招募五職等一般行員分為櫃檯組及外務組,名額各為40名,服務地點為新竹以北地區單位,另招募六職等程式設計員10名。

彰銀指出,近年來在資產品質與獲利能力上展現出亮眼成績,已連續4年榮獲英國權威財金雜誌「銀行家The Banker」評選為「全球500大金融品牌」。

 

102年 彰化銀行新進人員甄試

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一、報名日期:102年7月11日(星期四)09:00起至7月25日(星期四)18:00止,報名方式一律採網路報名

二、筆試日期:
102年8月17日(星期六),設置北、中、南、東考區

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臺灣銀行102年新進人員甄試簡章第一試筆試定於102年06月08日舉辦,報名期間自102年05月13日09:00至102年05月23日18:00止,一律採網路報名;詳細內容請見甄試簡章

一、筆試日期:102年6月8日(星期六)下午,設台北、台中、高雄3個考區

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「職場春燕,何時飛來?」一如往常是上班族最關切的話題。

在媒體大幅報導與多家企業老闆信心喊話下,2013年第一季大概是近幾年最被看好的職場春天;不過,若是對各行各業求職現象,進行仔細探究就會發現,春燕 似乎只選擇性地停駐某些產業,所謂大舉徵才其實僅限於餐飲、飯店等服務業,如果不是對於服務人群有相當熱忱的求職者,恐怕要失望!

等不到私人企業的職場春天,那就趕緊轉向國營事業黃金潮吧!

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