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考選部102年度舉辦各種考試期日計畫提報考試院101年9月6日第11屆第203次會議報告,預定明(102)年度辦理19次考試,其中公務人員考試11次、專門職業及技術人員考試8次。

董部長保城表示,為賡續擴大實施電腦化測驗,102年7月舉辦之第二次牙醫師等考試增加醫事檢驗師類科,另為擴大國家考試電腦試場在地化及減少中、南部應考人奔波勞頓,102年度1月及7月辦理之二次電腦化測驗均增設臺南考區,分別於臺北、臺中、臺南、高雄等4考區同時舉行。

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壹、考試等別、類科及暫定需用名額:

一、各錄取分發區、等別、類科及暫定需用名額如附表(三等四等五等)。

二、前揭暫定需用名額得視考試成績及用人需要,擇優增減錄取。用人機關如有臨時用人需要,於典試委員會決定錄取標準前,經考試院核定,得增加需用名額。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】以往錄取公職,大多先分發占缺,再接受訓練,訓練成效大打折扣。考試院自今年起,選定移民行政、司法人員、海巡等部分特考試辦不占缺受訓,訓練及格,再合計考試及訓練成績分發,不認真受訓,考試成績好,也可能分發不到心目中理想的單位。

考選部指出,高、普、初考及多數公務員特考,放榜時就已決定誰是正取、誰是增額錄取(備取);且錄取後要先填志願,決定分發單位,通常成績越好,越可選到理想的單位。到分發單位報到、占到缺之後,再接受訓練,訓練成績及格才算正式公務員。

不過,由於受訓者都已占到缺,一旦在訓練階段被淘汰,用人單位要等到下年度才能開缺,將造成很大困擾,早期訓練淘汰率幾乎等於零,聊備一格。

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考試院院會今(23)日通過101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增列需用名額計1,484人本考試錄取率將略為提高。

考選部部長董保城表示,101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試,用人機關原提報需用名額 3,097人(高考三級1,983人、普通考試1,114人),復經用人機關第二次查缺後,增列1,484人(高考三級949人、普通考試535人),合 計本項考試需用名額4,581人(高考三級2,932人、普通考試1,649人)。以今年到考人數(以最後一節為基準)10萬6,713人(高考三級4萬 5,209人、普考6萬1,504人)計算,初估今年錄取率為4.29%,其中高考三級錄取率約6.49%,普通考試錄取率約2.68%。

相關檔案 : 101年高普考增列需用名額統計表

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102年缺額利多消息一:警力不足 短缺近5千人!
審計部日前公布中央政府100年度總決算審核報告指出全國警力短缺;審計部發現,截至100年度止,全國警察機關警察現職人數為6萬4477人,比起預算員額的6萬9283人,短缺4806人。除了警力短缺,消防人力也不足。審計部已函請消防署通盤檢討,希望改善地方消防人力不足情況。【新聞出處:中央社

102年缺額利多消息二:消防局擴編員額!

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101年公務人員特種考試司法人員考試及101年公務人員特種考試司法官考試第一試將於8月11日至13日在臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮、臺東等6考區舉行。本2項考試應考人數共計35,821人,原公告暫定需用名額577名(司法人員考試三等考試94名、四等考試360名、五等考試48名、司法官考試75名),為配合用人機關業務需要,經考試院會通過增列需用名額221名(司法人員考試三等考試1名、四等考試202名、五等考試18名),合計需用名額共798名。

考選部部長董保城表示,為提供應考人較舒適之應試環境,本2項考試試場全面使用冷氣教室,試場內室溫設定為攝氏26-28度。考選部提醒應考人可自行斟酌攜帶長袖衣物,如對冷氣運轉聲音較為敏感,亦可自行評估攜帶耳塞,惟戴耳塞應經監場人員同意,檢查後方可使用。考試期間如試場冷氣發生故障,將以開門窗及風扇方式因應,應考人不得要求加分。董部長並表示,本2項考試應考人競爭激烈,請應考人確實遵守試場規則規定,避免因疏失而被扣分,如經查獲舞弊者即予以扣考處分,並不得繼續應考,其已考之各科成績不予計分;考試放榜後若發現有因作弊而錄取者,亦將一律依公務人員考試法第21條規定,報請考試院撤銷其錄取資格;若舞弊情節涉及刑責者,將依法向檢察機關告發,因此特別呼籲應考人不要以身試法。

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微夜6點。
多少辦公室,下班鐘聲齊響。
詭異的是,卻沒有任何人著手離開動作。

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(中央社記者葉素萍台北2日電)颱風來襲,警消全力動員防救災。不過,審計部日前公布的決算審核報告顯示,消防及警察人力都短缺,其中警力部分,全國警察現職人數比起預算員額,短缺4806人。

審計部日前公布中央政府100年度總決算審核報告指出全國警力短缺;審計部發現,截至100年度止,全國警察機關警察現職人數為6萬4477人,比起預算員額的6萬9283人,短缺4806人。

審計部說,新北市、台中市、台南市、高雄市99年底合併改制直轄市後,若依地方警察機關員額設置基準,從人口、面積、車輛數及犯罪率來核算員額,缺額更將高達1萬4376人,全國警力不足問題,亟待正視。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】行政院人事行政總處昨天指出,底舉辦的地方政府公務人員特考,暫定開缺二一八八人,創歷年新高。由於招考類科相近,九月高普考放榜若失利,仍可轉戰地方特考,某些偏遠地區的冷門類科,錄取率甚至可能百分之百。

地方特考是規模僅次於高普考的公職考試,分為三到五等,分別限制學院、高中職以上畢業及不限學歷,今年預定九月十一日到廿四日報名,十二月十五到十七日考試。去年十二萬多人報考,七萬七千多人到考,平均錄取率不到百分之四。

考選部表示,地方特考和高普考最大差別,是全由地方政府開缺,且報名時就要選定分發區,分十五區錄取、分發,且限制六年後才能轉調,部分偏遠、離島地區因此較乏人問津,錄取率高。

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“究竟~是什麼職缺,連人氣部落客也大為風靡?!!讓我們繼續看下去!!
(盛主播:點我!點我!點我!)


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102年一般警察人員特考_尋找高薪穩定、缺額多又好準備的公職考試,唯有一般警察人員特考熊麻吉!報考優勢警正麻吉,專業考試用書熊讚推薦,考取講座灰熊厲害_公職王

  

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高普考周五(13日)登場,專家建議考生,最後衝刺階段,要複習各科重點、重要法條及常考的考古題;且要配合考試時間,每天睡飽、正常作息;臨場答題則要直指問題核心、條理分明、訂小標題。

今年普考13到14日考試,8萬8777人報名,暫定開缺1114人,錄取率只約1.2%;高考三級15到17日考試,6萬7384人報考,開缺1983人,錄取率約3%。

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國內東南亞籍的配偶及外傭多,國家考試將逐漸增招東南亞語人才。考選部長董保城說,繼今年公務員移民行政特考招收泰、越、印尼語人才,未來還研議招考馬來語、越語導遊。

董保城說,其實不只移民行政、導遊需要東南亞語人才,戶政事務所也常接觸到外籍配偶,將來若戶政單位有用人需求,考選部也可在高普考戶政類科增設東南亞語的組別。

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教育部今年爭取5.79億元增加公立幼兒園教保人員,將增1千多人,配合幼照法通過,教育部訂公立幼兒園教保人員進用辦法,受勞基法保障,進用人員屬於不 定期契約,非一年一聘,園所不得隨意解聘。由各縣市統一招考,專科畢業起薪3萬2千元,大學畢業3萬4千元,研究所3萬6千元。不太明白公立幼兒園教保人 員考試嗎?先來看看公職王小編整理的「公立幼兒園教保人員考情Q&A」吧!

公立幼兒園教保人員考情Q&A

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考試院院會24日通過公務人員特種考試原住民族考試規則第1條、第8條及第4條附表三、附表四、第6條附表七、附表八、附表九、第11條附表十之修正草案。

考試院黃秘書長雅榜表示,為配合「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」第8條規定,修正公務人員特種考試原住民族考試規則第8條有關四等考試監所管理員、法警類科之體格檢查規定,刪除「身高」、「體格指標」項目,並修正「聽力」項目之標準。

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考試院院會24日通過「公務人員特種考試國際經濟商務人員考試規則」第1條、第7條、第12條、「公務人員特種考試外交領事人員外交行政人員及國際新聞人員考試規則」第1條、第6條、第11條、「公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則」部分條文及「公務人員特種考試法務部調查局 調查人員考試規則」等修正草案。

考試院黃秘書長雅榜表示,本4項考試規則之修正重點如下:

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台北市教育局即將辦理101學年度市立國中正式教師聯合甄選,分別甄選10個科別、總計招考174人。今年招考科目中以國文、理化、輔導等三類科的需求人數最多。

教育局表示,去年招考136名國中教師,吸引3896人報名,平均錄取率約為3%,其中,以英文科競爭最為激烈;今年總計招考174名,預估報名人數將可望超過5000人。

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考試院會今天通過心理測驗與體能測驗規則部分條文修正案,未來女性應考人因懷孕或分娩因素,無法參加體能測驗者,可申請保留當年考試筆試成績。

目前有加考體能測驗的國考包括,一般警察特考、調查人員特考、國安人員特考、鐵路特考、移民行政特考,估計每年報考的女性約2萬人;
考選部官員指出,新修正規則將從今年6月舉辦的一般警察特考、鐵路特考開始適用。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】公務員初等考試不限學歷,從中小學畢業到博士都可報考,不易確定命題範圍。為讓考生更容易準備,且避免試題過於冷僻或集中在某一議題,考選部已規畫比照高普考,初考將訂定命題大綱,預定明年適用,近7萬名考生受惠

考選部表示,早期各種國考只公布考科,不公布具體命題範圍,導致試題涵蓋性不足,往往集中在某些單元,甚至輪到某些學者命題時,就專出他們獨門見解的冷僻試題,考生只能透過大量練習考古題,或求助補習班蒐集各派學說看法,增加高分錄取機會。

為減少冷僻、艱深題目,提升命題品質,讓考生更有準備方向,考選部自1999年起推動各類國考訂定命題大綱,從醫師考試開始,先公布專業考科參考書,再發展成各科命題大綱,包括適用考試等級、類科、專業知識、核心能力、科目名稱等,考生可根據命題大綱及參考書目,訂定讀書計畫。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】相較於一般公務員考試,中華郵政自辦的新進員工招考,考科較少、也較簡單,今年開缺一千多人,機不可失。補教老師建議考生,離考試不到兩個月,快速讀過課本後,應多花時間做測驗題及考古題,較有機會拿高分。

志光教育科技集團副理洪良輝指出,中華郵政去年招考兩次,名額上千人,今年招考人數更多,主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員,其中櫃台人員正取448名、備取85名;郵遞業務人員正取629名、備取154名。

洪良輝表示,中華郵政的櫃台及郵遞人員,起薪28155元,相當於公務員初等考試或五等特考;其中郵遞人員就是通稱的郵差,底薪再加上加給後有3萬多元。

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