高普考.國營事業.初等考試.地方特考.國營事業.中華電信招考.中華郵政招考-台南志光公職補習班-國家考試專業輔導機構

「低裁員風險」、「工作穩定」、「薪資福利佳」這三項特色是社會民眾對公務人員的既定印象。對照於目前社經環境的不景氣與工作的不穩定，上述三項特色也逐漸變成公家機關工作特有優勢。

另一項讓民眾積極報考國家考試的原因，在於公家機關出現大量退休人員，近三年來，每年 退休人員皆達一萬餘人，考試院長關中曾在院會中提及，未來2至3年內退休人數會持續上升。在面臨退休潮的情況下，使各項國家考試釋出不少缺額，如102年 首波公佈的高普考率取名額達3,542人，創下近17年的新高。

哪些人天生就該吃國營事業的飯碗？看看你具有下列的個性嗎？

保傑：歡迎大家收看今日的國營關鍵時刻，對於國營今年要招考1062人，希屏你有什麼看法？
希屏：保傑，我跟你說，近幾年國營事業面臨人力老化及退休潮，不但年年大規模招考，且招考人數也不斷創新高，可說是對考生的一大福音，到底考國營有什麼利多呢?

不景氣想找份穩定的工作，很多人會來拼郵局的招考，但真的不容易，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走5公尺，月薪最高可以有四萬三，558個職缺，吸引8千多人來報考。

去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今天又再度舉辦招考，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走五公尺，一共釋出558個職缺，月薪從兩萬八到四萬三不等，吸引8千多人來報考，就連女生都想來試試看。

公職飯碗愈來愈難捧！目前一般警察、鐵路、海巡人員等加考體能測驗的國家考試，考選部認為合格率偏高，且以跑走為主的方式，測不出敏捷度與爆發力，昨向考試院會提出精進方案，擬加考多項「運動體適能」項目，包括引進國外最新的PACER（漸速有氧耐力跑）測驗。考選部表示，新制預定明年上路，影響五萬餘考生。

依現行各項考試規則，鐵路特考、一般警察人員、調查人員、國安情報人員、移民行政人員、海岸巡防人員等考試，即便通過筆試，但體能測驗未及格者不予錄取。

一、為應用人機關業務需要，102年公務人員特種考試司法人員考試增列需用名額127名，其中三等考試10名、四等考試92名、五等考試25名，連同原公告暫定需用名額563名，合計本項考試需用名額共690名。

二、本項考試各等別、類科組需用名額（含增列）統計表

一、錄取人數：1名。

二、工作地點：以台北為主。

一、報名日期：自民國102年7月23日起至8月1日下午5時止。

二、考試日期：
(一)三等考試：民國102年11月2日(星期六)至3日(星期日)。

7月是畢業季的大高峰，新鮮人開始投入職場，14日登場的中華電信新進員工招考，1萬1791人報考搶攻242名職缺，錄取率2.05%，其中最低錄取率0.6%的業務類職缺，有6281人報考錄取名額38名的缺額，只要求大學學歷且沒有科系限制，職位起薪3.4萬元，根據業績還能有績效獎金，年薪有機會可達近70萬，吸引不少人才報考。

中華電信業務類職缺往年來都競爭激烈，任何科系的大學畢業人才都可以報考，起薪3.4萬元起，還有獎金加薪機制，根據歷年資料顯示，中華電信本身建立的市場優勢，與民間企業相較之下，工作比較穩定、業務也較容易推廣，往年有人才能靠獎金加薪，年薪賺到近70萬。

高普考抄題爭議延燒，考選部主祕林光基昨天出面道歉，指出題老師抄自己四年前出的考題是「嚴重疏失」，考試院將取消該命題老師一萬三千元命 題費。但對考生權益是否有補救政策，林光基說，評分標準會隨著時空背景變化，考選部下周五會召開試卷評閱會議討論，但不會送分。

高普考於前天落幕，卻遭 考生踢爆，今年高考三級考銓科目中，有四題申論題與九十八年地方特考題目幾乎一模一樣；今年普考題目也有三題和九十八年一樣。經查證發現，今年高普考出題 老師照抄自己四年前的題目，引發外界質疑。

財政部昨（9）日表示，相較於公務員高普考，關務人員特考考科較少，錄取率8％，起薪自5萬6千元起跳，投資報酬率比較高，成為有志公職的考生首選。

關務署副署長曾瑞育表示，今年關務特考的錄取率高達8％，明顯優於公務員高普考；以財稅行政類科為例，包括高普考、地方特考、稅務特考及關務特考都有開缺，但以關務特考三等的錄取率最高，起薪也最高，至少5萬6千元起跳，還能每年調薪，歡迎年輕人來報考。

關務署今（10）日將舉行關務特考錄取人員分發作業，今年上榜人數為242人，其中共有14位碩博士加入新血。官員說，去年有位50多歲的考生考上，也有老師、科技業工程師放棄原有工作，轉而投身關務工作。

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】 2013/06/03

考選部從2004年舉辦導遊及領隊普考，只要高中畢業就可報考，門檻不高，旅遊又是許多人嚮往的工作，這幾年報考人次年年升高，去年超過11萬人次，今年也有接近10萬人次報名，成為最多人報考的專技國考。

去年光是報考華語領隊就有3萬9千多人，今年報考人數則略下降到3萬1千多人，及格率則大幅下滑。去年華語領隊考試有1萬2千多人及格，及格率約38 .11%；今年只有3239人及格，及格率降到12.77%。

一、為加速國營事業人力新陳代謝，改善人力結構，以傳承核心技術及經驗，提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素，提供大量職缺甄試掄才，於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列，共分為博士及專科以上兩層級，招考總名額暫定1,061名，歡迎有志青年報考。

二、博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下：
(一)博士層級：暫定總名額22人。用人事業：台灣中油公司。初(筆)試日期：102年10月13日。起薪：每月約新台幣6萬元。

「職場春燕，何時飛來？」一如往常是上班族最關切的話題。

在媒體大幅報導與多家企業老闆信心喊話下，2013年第一季大概是近幾年最被看好的職場春天；不過，若是對各行各業求職現象，進行仔細探究就會發現，春燕 似乎只選擇性地停駐某些產業，所謂大舉徵才其實僅限於餐飲、飯店等服務業，如果不是對於服務人群有相當熱忱的求職者，恐怕要失望！

等不到私人企業的職場春天，那就趕緊轉向國營事業黃金潮吧！

【聯合報╱記者謝龍田／高雄報導】中鋼公司將招考133名技術員，高中職以上（含）學歷就可報考，含獎金、加班費及津貼，月薪約有4萬元。依歷年報考情形，錄取率約1%。

中鋼執行副總經理李慶超說，中鋼有員級員工100多人陸續要退休，將出缺，公司招考，以便提早訓練。

招考的技術員有機械、電機及化工類，4月28日筆試，5月25日面試，6月公布錄取名單。

102年公務人員特種考試一般警察人員考試各等別、類別及暫定需用名額表

102年特種考試交通事業鐵路人員考試高員三級、員級、佐級考試各類科及暫定需用名額表

（中央社記者葉素萍台北7日電）考試院今天指出，102年公務人員高普考將於3月22日至4月1日受理報名，7月5日至9日考試，目前需用名額3542人。

公務人員高普考是規模最大的國家考試，每年吸引十多萬人報名，近幾年，高普考的錄取名額頻傳新高，例如，去年高普考就錄取6025名，創17年來的新高。

考試院說，今年公務人員高考三級考試設一般行政等87類科，暫定需用名額2269人；普考設一般行政等55類科，暫定需用名額1273人；合計共設142類科，暫定需用名額3542人。

2013-03-01 01:47 中國時報 【王莫昀／台北報導】　經濟部修正國營事業員工聘用辦法，今年起，國營事業延攬各領域體育好手，須通過國營事業考試。擔任台電足球隊教練十餘年的陳貴人說，國營事業薪水遠較外界球隊低，延攬人才已不容易，未來還要經過公開招考，想培養優秀球員，更是難上加難。

台電棒球隊助理教練鄭竣哲說，「像是棒球好手，許多都從小學就開始接受訓練，多少會耽誤正常功課，在校成績較一般學生差！」延攬球員要用考試的，恐會排擠球技優秀的好手。

台電累計虧損達一千九百億餘元，為培育國家運動人才，每年仍斥資逾億元支持男子棒球、排球隊、足球隊及女子羽球隊、排球隊、籃球隊六支球類代表隊。